Charte d'engagement des colistiers pour les Elections Municipales 2014.

Cette charte sera opposable à l’ensemble des colistiers et l’engagement d’y figurer impose qu’on s’y
reconnaisse.


POSITIONNEMENT DES COLISTIERS
► Les colistiers seront positionnés sur la liste du numéro 1 au numéro 29 sur proposition du futur bureau
municipal (9 premiers colistiers).
► Les dispositions légales seront bien entendu respectées quant à la parité hommes-femmes.
► Ce positionnement déterminera les membres élus au soir du scrutin. Siègeront en conséquence au futur
Conseil Municipal les candidats dans l’ordre de la liste à concurrence du nombre d’élus résultant du scrutin.
► Parallèlement, conformément aux dispositions légales, siègeront au Conseil de la Communauté de
Communes BLERE VAL DE CHER les candidats figurant en tête de liste à concurrence du nombre de
sièges que les résultats du scrutin nous auront permis d’obtenir.


ENGAGEMENTS POLITIQUES PERSONNELS DES COLISTIERS
► Le pluralisme politique est la première des valeurs démocratiques de notre équipe, qui garantit la liberté
de penser, la liberté d’opinion et les valeurs démocratiques.
► Lors de la déclaration en Préfecture de notre liste, il est expressément convenu que ce sera sous la
rubrique « sans étiquette » (rubrique « AUT » selon référence Préfecture), de façon à respecter notre
pluralité politique.
► Nous considérons que, si les enjeux politiques nationaux peuvent occuper une place légitime pour
certains jusqu’à adhérer à un parti à titre personnel, ils ne peuvent pas primer sur les intérêts de notre projet
pour Bléré.
► Les personnes adhérentes à un parti politique à titre personnel et non au titre de notre équipe s’engagent
à ne pas en faire état tant pendant la campagne que pendant la durée du mandat, afin de respecter son
caractère pluri-politique.
► Les colistiers doivent partager clairement les valeurs de ceux qui défendent une société démocratique à
dimension humaine, ceux qui croient à la justice et à la solidarité, ceux qui veulent concilier progrès
économique, progrès social et développement durable.
► En conséquence, notre démarche s’appuiera sur des femmes et des hommes dont les éventuels
engagements politiques ne seront pas contraires à ces principes fondamentaux.


VALEURS COMMUNES PORTEES PAR L’’EQUIPE
► Toujours et dans tous les domaines, la recherche de l’harmonie est un défi. Dans la vie en société,
l’harmonie ne se décrète pas, elle se construit jour après jour, avec des femmes et des hommes d’énergie et
de bonne volonté, au travers de projets ayant pour ambition le bien commun.
► L’harmonie n’est pas le résultat d’un consensus mou ou d’une fade uniformité mais la complémentarité
des points de vue permettant d’aller tous dans le même sens pour mener à bien des actions concertées.
► L’objectif est d’aboutir, dans le respect de tous, à des positions cohérentes qui engagent chacun des
colistiers.
► L’intérêt général pour Bléré doit primer sur les ambitions personnelles et les intérêts particuliers.


DEBAT INTERNE A L’EQUIPE ET DISCIPLINE DE VOTE

► Les colistiers, qu’ils aient été élus ou non, seront consultés lors de réunions trimestrielles sur les différents
projets et les orientations diverses.
► Une totale liberté de parole sera préservée lors de ces réunions de débat interne qui déboucheront
ensuite sur des décisions qui s’imposeront à chacun de nous.
► Chaque colistier s’engage à être solidaire des décisions collectives prises lors des réunions de débat
interne.
► Une discipline d’unité de parole et de vote au sein des Commissions et lors des séances de Conseil
Municipal s’imposera en présence des membres élus des listes minoritaires.
► Dans ce cadre, les membres de notre équipe devront garder confidentiels les échanges que nous avons
eus en interne, qui plus est quand une unanimité ne se sera pas dégagée.

DESISTEMENT ET REPORT DES VOIX ENTRE LES 2 TOURS DES ELECTIONS
MUNICIPALES
► La loi permet entre le premier et l’éventuel deuxième tour le retrait d’une liste, le désistement d’une liste
avec consigne de vote pour une autre liste, une fusion de deux listes.
► Il est expressément convenu que notre liste, dès lors qu’elle sera qualifiée pour le deuxième tour, s’y
représentera dans la même totale configuration.
► Toute dérogation à cette règle, si elle apparaissait nécessaire, devra obligatoirement obtenir l’aval d’au
moins vingt des membres de la liste par décision devant être prise le mardi suivant le premier tour à 20
heures au plus tard.


INDEMNITES DES ADJOINTS ET AVANTAGES NON MONETAIRES
► Le Maire et les huit Adjoints percevront les indemnités prévues par la loi.
► Ils s’engagent à ne bénéficier d’aucun autre avantage.
►Tout ce qui sera reçu en Mairie comme avantages non monétaires, notamment des invitations à des
manifestations payantes devront être remis aux Conseillers Municipaux (de toutes les tendances) sous la
responsabilité des membres du Bureau Municipal.
A ……………………………………….. Le ………………………………………….

Je m’engage à respecter cette charte et à garder toute confidentialité
sur les informations et propos échangés au sein de l’équipe
Nom et signature du colistier
Nom et signature des membres fondateurs

Jean-Jacques REUILLON Jean-Serge RAFEL Anne MAUDUIT